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C*A降薪令看来不可避免 政策要人性化

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  共克时艰,共渡难关。如今CBA实行“降薪令”看来是不可避免,但是作为降薪主体的球员,本来因为没有比赛已经损失赢球奖金,如今又可能要遭到额外的降薪,难免会难以理解和接受,这就需要CBA在制定“降薪令”时,更加人性化。

  目前CBA共有20家俱乐部,家家都有一本难念的经,而且本土球员和外援的薪资体系也颇为不同。例如有的是高工资低奖金,有的是工资低奖金高;有些俱乐部财力雄厚,有些俱乐部小本经营;有些明星球员薪资颇高,一些年轻球员则收入微薄……情况复杂,制定政策时也不能一刀切,要尽可能照顾到各方利益。

  在人性化措施方面,CBA可以出具指导意见,然后由各俱乐部和球员协商后,自主做出调整。此外,也可以仿效NBA,不管降薪比例是多少,一旦联赛能够恢复,可根据实际情况返还给球员部分薪水。NBA其实相当于把扣减的薪资放到一个第三方托管账户中,如果本赛季剩余的比赛能够补完,那么这些钱将返还给球员,反之,球队将根据取消比赛的场数,扣除一定比例的薪资。

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